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  大唐北京高井热电厂(下称“高井热电厂”)积极营造“三个氛围”,忠诚履行央企的经济责任、政治责任和社会责任。

  营造浓厚的政治氛围

  “作为离两级公司最近的基层热电企业,在贯彻落实公司要求方面,我们也要有‘争第一’的意识”。高井热电厂厂长要求。走进高井热电厂,随处可以感知该厂营造的政治氛围。

  幽默生动的漫画,规范醒目的标牌,温馨体贴的提示,适时精美的挂图、言简意赅的文字说明无处不在,已成为该厂一道别致的风景线。

  该厂创新推出每周“党委书记领学党章及系列讲话,纪委书记领学《条例》、《准则》,中层干部领学制度”“三个领学”机制,并拓展和延伸到各分党委、党总支和党支部。学党章、学系列讲话,加强党性修养,进一步解决好广大党员干部“总开关”问题是重点;每周还进行制度解读、案例提醒,并综合运用每周廉政专刊、学习专栏等形式,筑牢拒腐防变的堤坝。在制度领学方面,融合上级要求、企业制度和专业知识,引导全员争做制度的忠实执行者。

  该厂厂领导多次在不同会议上提出要处理好“低头做事与抬头看路”之间的关系。对内,有针对性的提出了树立“央企政治本色、争第一、120分、铁军队伍建设、打造北京明珠”五项工作标准。面对严峻的内外部形势,出版《大唐精神在这里闪耀》故事集、举办大唐精神宣讲、开展“家的理念”故事征集等活动,塑造高井热电厂的负责任形象,履行改善首都大气质量的义务。

  营造和谐的大家庭氛围 做职工的“娘家人”

  大唐北京高井热电厂积极塑造和谐的大家庭氛围,深度关切职工大事小情,做职工的“娘家人”。

  为更好地处理企业转型时期职工的利益诉求和帮扶需求,该厂成立了职工诉求中心,诉求范围包括职工在劳动保护、生活福利、工资待遇、生产工作遇到的困难和问题及心理疏导等。

  与此同时,该厂充分发挥基层工会小组长的作用,建立“职工小家”,使班组的家文化成为员工强大的粘合剂。该厂先后多次获得北京市、大唐国际模范之家称号。

  “只要合理,“芝麻”建议也给奖”,该厂开展合理化建议奖励,看似不起眼的建议,只要关乎生产经营都要采纳。“为职工配置五点式安全带、在职工浴室加装大的排风扇增加空气流通”等意见的采纳和改善增强了员工的主人翁意识。

  班组展板上满是员工笑脸的照片;班组荣誉榜在最显眼的地方;厂网站及宣传橱窗图文并茂刊登着先进职工的照片和事迹。职工通过激励更迅速的释放智慧的力量。

  该厂还充搭建了丰富多彩的职工文化活动、交流沟通的平台,建立职工文体活动兴趣小组,利用“职工活动中心”有计划地组织开展小型多样、职工喜闻乐见的群众性文娱、体育活动,丰富职工文化生活。

  营造良好的社会氛围 发清洁电 系首都情

  作为首都发电供热企业,大唐高井热电厂秉承“提供清洁电力、点亮美好生活”的经营理念,生动诠释了“责任央企”的品牌形象。

  “无论新厂、老厂,我们通过加强管理,投入新设备、新技术,在环保上均走在同类型电厂的前列。”该厂党委书记介绍说。在燃煤机组方面,该厂是全国第一家加装脱硝装置的电厂;在燃气机组方面成为全球第一个在燃气电厂开展碳捕捉技术研究的示范项目。

  为积极响应北京市节能减排号召,2014年7月23日,该厂6台燃煤机组全部关停,提前完成十二五节能减排目标。新建成的燃气机组可以为首都提供1924万平方米的清洁能源供热能力,对有效控制大气污染物排放,满足北京地区供热需求等都起到有力的促进作用。建厂58年以来,该厂一直坚持“走内涵发展道路,建设绿色环保能源基地”的发展战略,把“为首都奉献光和热”的企业使命扎扎实实地落实到行动上。

  该厂牢记首都用电的政治责任。结合地处首都,保电工作任务重、频次多、标准高的特点,积极探索保电标准化管理,细化分级保电方案,形成了有高井特色的保电模式。该厂先后出色完成了2008年奥运会、建党90周年、十八大、抗战胜利70周年阅兵等各重要时段的保电、保供热任务,发挥了首都电厂的重要作用。

  作为首都西部重要热源点,该厂以“履行社会责任,提供优质服务,树立大唐品牌”为己任,树立了“情系首都,热暖京城”的“责任大唐”形象。围绕“学雷锋”、“青春伴夕阳”等五大志愿服务主题,该厂持续开展青年志愿服务活动,践行社会责任。坚持举办企业开放日活动,邀请各界人士走入企业,树立了开放、透明的企业形象。(王光辉 李铮)

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[责任编辑:陆薇]

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